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    如何制定科学的薪酬体系?1职位分析职位分析是确定薪酬的基础。结合公司经营目标。公司管理层要在业务分析和人员分析的基础上,明确部门职能和职位关系。详情>>

    更新时间:2023-10-08 23:37:01
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