山东教师绩效工资

来源:安成教育咨询网 时间:2023-10-09 00:23:26 责编:教育顾问 人气:

山东退休教师有绩效补贴吗?

山东省退休人员是没有绩效奖的,因为绩效奖只的针对在职人员设立的。山东省退休人员就是每个月领取的养老金和每年11月份领取的取暖费的,其他的就没有了,这是针对山东省对于所有退休人员的待遇。

有些地区根据各地实际情况,由当地财政部门出资,还给退休人员发放一次精神文明奖金的,这也是地区的补贴政策,在山东省其他地方是没有的。

2022年山东教师职称最新官方消息?

1、教师岗将分层逐级竞聘


《通知》中明确了要实行教师岗位分层逐级竞聘,除了有相应的职称,还要在任职年限、能力水平、课时量、教学实绩等方面符合条件,尤其是对课时量和教学实绩有硬性的要求,这两个方面达不到要求,不可申报高一级别的职称,而且工作量不达标,将不能进行年度评优,还有可能面临转岗或者低聘。


2、教师薪资待遇能高能低,人员能进能出


《通知》中说明了已将师德师风、教育教学要求等内容写入了聘用合同,表明如果这些行为不规范,都会影响到聘任结果。即使你已经是高级职称,但是如果这些基本规定没有完成到位,还会影响到你的聘用级别。总结下来就是职称是你表现自己能力的一部分,学校也会根据你各方面的表现来决定你的薪资待遇。


3、完善教师的绩效工资,可根据综合表现分配,不再一刀切


《通知》中说明了将继续完善教师的绩效工资制度,设置奖励性绩效工资,奖励性绩效工资要突出课时量和工作实绩,同时说明了奖励性绩效工资占比应不低于奖励性绩效工资总量的70%,学校可按学期或年度来发放,这对山东教师来说,实在是一件好事,体现了人人均等,不分年龄职称教龄,编制内外,还是非常有说服力的一项举措。


总体对教师们来说也是一件好事,有严格也有奖励,严格在于抓住了教师职称的牛鼻子,一名教师要想晋升高级职务,有职称也还是需要实干的,奖励在于教师的绩效可根据实际综合表现来计算,不再只是一刀切,这也是让教师的绩效奖励真正体现他的工作业绩上。