2024年退休金大幅下降

2024年后机关事业退休待遇会降吗？

2024年10月后机关事业单位退休人员就开始按和企业员工一样的退休方法计算养老金了，以前机关事业单位退休的养老金包括有职称工资和职务工资，而且视同缴费时间也长，24年过渡期满后，上述几种就要发生改变了，所以待遇降不降不好预测，但单从上述几个方面改变来说，应是降低的，因为没有了职称工资和职务工资了，视同缴费年限也缩短了。

      2024年机关事业单位退休人员待遇不会降低。自2014年机关事业单位人员开始缴纳社保费以后，中人10年过渡期马上就到了，在这10年退休的人员，社保局会按老办法先算（预领），而后再增加新的计算与老的计算差额；2024年以后退休的机关事业单位人员按新办法计算即可，待遇只会增加，不会降低的。

退休金2024并轨后职称还有用吗？

还有作用。

职称在过渡期结束以后，依然会在以下五方面起重要作用：

第一，视同缴费指数的影响

2014年10月，国家才实施的机关事业单位养老保险制度改革。因此，近年来退休的机关事业单位人员基本上都有2014年10月之前的视同缴费年限，属于“中人”。

视同缴费年限的缴费指数是用视同缴费指数来计算的。视同缴费指数不是缴费而来的，而是根据本人的职务级别或者岗位薪级以及当地2014年的退休生活补贴等因素综合确定的。

对于专业技术人员来说，职称决定了岗位级别以及退休生活补贴的标准，因此只要提升职称，视同缴费指数也会提升。

视同缴费指数提升以后，会进一步影响基础养老金、过渡性养老金的计算。现在一个职称级别的提升能够增加养老金上千元呢。

第二，实际缴费指数的影响。

大多数人是不会评上高一级职称以后就紧接着退休的。职称提升以后，工资待遇也会紧跟着提升。按照缴费基数的制定规则，当年的缴费基数是按照职工上年度工资总额的月均值计算的，因此以后年度的缴费基数也会提升。

缴费基数提升以后，个人的实际缴费指数也会随之提升。比如说原先是按照7000元基数缴费，当年缴费指数是1.4，缴费基数提升至8000元以后，当年缴费指数将会变成1.6。这样也会进一步提高基础养老金待遇。

第三，个人账户积累的影响。

个人账户实际上包含了养老保险个人账户、职业年金个人账户。每月记入个人账户的钱数，都是按照个人缴费基数的一定比例确定的，养老保险是8%，职业年金是12%。

如果说缴费基数提升1000元，每月记入个人账户的钱数，就能够提升80元和120元，一年能够多积累2400元。在计算每月领取的个人账户养老金和职业年金的时候，也能够多领一点。

第四，退休年龄的影响。

早在2015年，国家就率先对于机关事业单位的女性正副处级干部和高级职称的专业技术人员进行了尝试。她们的退休年龄确定为60周岁，不过也可以本人申请提前至55岁退休。

如果说职称提高能够晚5年退休，对于机关事业单位职工来说，工资待遇还会进一步增加，肯定比提前退休收入高。

当然有用。虽然退休金在2004年10月以后只采用一种计算方法，不和职称直接挂钩。但是，职称高低直接决定养老保险缴费，所以仍然有用。

还是有用的，

视同缴费指数的影响2014年10月，国家才实施的机关事业单位养老保险制度改革。因此，近年来退休的机关事业单位人员基本上都有2014年10月之前的视同缴费年限，属于“中人”。