公司福利待遇一般有哪些

省属企业和市属企业的待遇区别？

省属企业与市属企业的待遇在薪酬福利待遇上并没有区别，如果有所不同，主要还是看这个地方的整体工资水平和企业所在行业，以及你在企业里的岗位。

同时，市属国企和省属国企都分别属于省市国资委管理，都有统一的薪酬体系和薪酬标准。国有企业现在都实行工资总额管理，所以，在待遇上面的区别，不是分省属企业和市属企业，而是受行业和企业发展的影响。

省属企业和市属企业的待遇在级别上有所区别，省属企业的级别比市属企业的级别高，如果参照公务员管理的企业负责人，省属企业一般都是厅级或正处级，而市属企业一般都是处级或科级。

区别不大。一个企业职工待遇的好坏与企业股东有一定关系，但是没有必然联系，只要是企业发展良好能够创造很好的经济效益，为国家交税收，为社会增加财富，让职工待遇增加就是好企业，一般省属企业资源较好，管理可能比市属企业好，但是不绝对。

省属企业和市属企业的工资福利待遇的差别还是非常大的，省属企业一般是全省重点企业，相较于市属企业来说他的工资福利，尤其是公积金和保险等方面差别还是非常大，一年大概在1万~2万左右。

没什么太大的区别，省属和市属都有好的企业和不好的企业。省属的企业规模大些。