40年工龄退休工资表1 40年工龄退休可拿多少？

40年工龄退休可拿多少？

工龄40年，普通退休后养老金大约在3500元左右，不同缴费基数、缴费比例、地域差别等要素可能会有一定差异。

退休工资计算标准

退休退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘以12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘以缴费年限乘以1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘以缴费年限乘以1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。

地区差异很大的，一线城市的话，企业单位40年工龄至少五千以上，如果是公务员或事业单位40年工龄至少得八千以上了

退休金为7230～9360元。退休金计算由缴费工龄、缴费比例和缴费基数三要素构成，如在杭州市退休，单位缴费比例100%40年工龄，退休金为7230元；若单位缴费比例为300%，退休金为9360元。

个人帐户10万灵活就业，交的是60最低档

40年工龄拿多少退休金？

3500元一月。

基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长) 

工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 

40年工龄退休可拿多少？

1、40年工龄退休可拿多少钱：退休人员的工资计算，按照在职时缴纳“五险”的费用乘以社保局的计算公式的出的退休金额。

工龄在其中不决定退休的多少，因为工龄占的比例很小。决定退休金是在职缴费越多退休越高，在职缴纳费用少，工资就低。

一般在职时单位缴纳费用时采取“就低不就高”，所以，企业人员的工资都比较低。

2、综上所述，就是“退休工资”的基本常识。

您好，根据最新的养老保险政策，职工达到法定退休年龄后且累计缴纳15年及以上养老保险，可按月领取基本养老金。基本养老金由统筹基金和个人账户共同构成，具体数额因地区和个人缴纳情况而异。目前全国平均养老金水平约在3000元左右，但具体数字需要参照您所在地区的相关政策来确定。建议您可以向当地社保局咨询相关问题。

如果我们现在有40年工龄，一般有12到15年这样的缴费年限，按照各地不同的过渡性养老金计算公式，一般能够领取10%~50%这样的退休上年度社会平均工资。过渡性养老金，相对而言差距还是比较悬殊的。

如果按照社平工资8000元计算，养老金会在800~4000元之间。

总体来看，工龄40年，社平工资8000元的情况下，最低养老金也能达到3500元，养老金高的情况下，甚至能够领取1万元以上。