江苏今年养老金调整

江苏调整退休金的方案？

一、江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案

　　1、定额调整

　　体现社会公平。每人每月增加27元。2021年的标准是31元。同比降低4元。27元在全国目前处于最低水平。

　　2、挂钩调整

　　体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得。挂钩调整标准在全国属于较高水平。

　　（1）与缴费年限挂钩调整部分

　　分三档进行调整，并且有兜底法规：

　　2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元（同比减少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.2元（同比减少0.5元）;25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元（同比。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加。

　　与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。

　　（2）与养老金水平挂钩调整部分

　　根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2%。和2021年的标准持平。

　　3、倾斜调整

　　体现对特殊群体的人文关怀。

　　（1）向高龄人员倾斜

　　2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元、36元;2021的标准是23元、32元和41元。同比每档分别减少了3元、4元和5元。

1.定额调整为27元，降低了4元。

2.缴费年限低于15年，降低0.4元；缴费年限在15~25年之间的，降低了0.5元；缴费年限在25年及以上的，减少了0.7元。需要注意的是：对于缴费年限不满15年的，统一增加21元。

3.与养老金挂钩调整的比例为1.2%，与2021年一致。

4.高龄倾斜方面，年龄在70~74岁的，每月增加20元；年龄在75~79岁的，每月增加28元；年龄在80岁及以上的，每月增加36元。与2021年相比，在每个年龄段，分别降低了3元、4元、5元。

5.企业退休军转干部的调整细则，没有变化。调整后低于当地养老金平均水平的，进行补齐

1 已经出台

2 江苏省人社厅发布通知称，从2021年7月1日起，将根据职工基本养老金实际缴费年限、月平均工资水平以及个人缴费比例综合因素确定退休人员基本养老金月领取标准。

3 此项政策的实施可以更公平地对待各类退休人员，同时也鼓励职工积极缴纳社会保险，提高自己将来的待遇水平。