2023年最新劳务合同 2022毕业2023还算应届毕业生吗？

2023年国铁集团减员增效吗？

答：铁路企业要想走出困境的必然选择是减员增效。这是以前的举措，而2023年由于疫情原因，给铁路企业带来损失，因为国铁集团是企业，不属于公务员，己实行了劳务派遣用工制度，依我看不会减员增效，企业一般不会动不动就裁员，都有劳务合同的，企业会认真执行合同。

2022毕业2023还算应届毕业生吗？

签了三方协议不会影响你应届身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。所以，有上列几点 2022年毕业，2023年仍然算应届生。

部分公务员招录条件是毕业两年以内都可按照应届生身份报考，但是一般企业招聘对应届生的界定是毕业当年12月31日。高校毕业生离校后在国家规定择业期为二年内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。如签署劳务合同缴纳社保了，就失去应届身份了。

2022年毕业，到2023年就不能算是应届毕业生了。所谓的应届毕业生是指当年当季毕业的学生。现在，因为疫情和其它的原因，有的学校入学和毕业分春秋两季，春节毕业的学生到了秋季学生毕业的时候，就不能再是当季的毕业生，也不能算是应届毕业生。