大学生KST提升计划 kst知识技能有哪些？

什么是kst培养目标的梳理？

kst培养目标：

就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯发展规划的kst的意思是一职多能，指在一个职位上拥有多个职位所需求的相应职能。

全拼是knowledge skill trait，其中，K是专业要点知识，S是专业技能，T是品质。扩展资料：大学生职业生涯发展规划原则：

1、清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确，实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性，是否能依据环境的变化而调整。

3、一致性原则：主要目标与分目标是否一致，目标与措施是否一致，个人目标与组织发展目标是否一致。

4、挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。

5、激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长，是否能对自己产生内在激励作用。

6、合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性。

7、全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。8、具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

9、实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径。

10．可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，一评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的提供参考的依据。

大学生职业生涯发展规划的kst是什么意思？

knowledgeskilltrait 一职多能，在一个职位上拥有多个职位所需求的相应职能。

kst知识技能有哪些？

职业能力kst分别是knowledge，skill，trait。

由于职业能力是多种能力的综合，因此，可以把职业能力分为一般职业能力knowledge，专业能力skill，综合能力trait。一职多能，在一个职位上拥有多个职位所需求的相应职能。

职业能力主要包含三方面基本要素:

1、为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；

2、指在步入职场之后表现的职业素质；

3、开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。

例如：一位教师只具有语言表达能力是不够的，还必须具有对教学的组织和管理能力，对教材的理解和使用能力，对教学问题和教学效果的分析、判断能力等。并且对学生进行有效积极的教育。这才是一个老师的职业能力。

如果说职业兴趣或许能决定一个人的择业方向，以及在该方面所乐于付出努力的程度，那么职业能力则能说明一个人在既定的职业方面是否能够胜任，也能说明一个人在该职业中取得成功的可能性。

职业能力的构成：

由于职业能力是多种能力的综合，因此，我们可以把职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力。