告诉你们员工培训主题打包知识

培训主题内容怎么写？

培训主题主要是根据培训目的拟定。

培训内容一般来说，包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。

知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。

技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训，因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作。

素质培训是企业培训中的最高层次。素质高的员工即使在短期内缺乏知识和技能，也会为实现目标有效、主动地进行学习。

究竟选择哪个层次的培训内容，是由不同受训者的具体情况决定的。一般来说，管理者偏向于知识培训和素质培训，一般职员偏向于知识培训和技能培训。

食堂培训主题有哪些？

幼儿园食堂人员培训主题内容：穿戴清洁的工作服、工作帽，头发不得外露等健康管理和卫生知识；

厨房内产生的废料、废弃物或餐具中残留的食品等各种垃圾应存放在带盖的垃圾桶内，并及时清理等环境卫生要求；

采购时进行相应的感官检验：定型包装查看标识是否完整;蔬菜、肉类等是否腐败变质等采购要求；

当日供应的各种菜肴应当分别在冰箱内留样48小时，每种菜肴留样量为100-200克，并做好留样记录等留样要求。

食堂培训。分为红案，白案。红案是炒菜。白案是面食。服务培训。对食堂里服务人员。要进行身体健康检查。对食堂的卫生管理。要窗明几净。主食副食分开放。对适当要进行定期消毒。保持整洁，空气清新，流通性好。食堂要有卫生防疫合格证。服务人员定期检查身体。

食堂从业人员培训内容主题是：注意个人卫生，服务态度，保证供应食物新鲜，卫生。做好防疫工作。

企业内训会标题都有哪些？

总结的标题要切合内容，要紧紧围绕内容，并为主题服务，起引领标杆作用，让人一看就知道你在说什么，就领略到文章的风采。

建议用主标题和次标题，如：

1、主标题： 立足岗位 面向未来 次标题： ——某某公司员工入职培训小结2、主标题： 围绕培训促技能 抓好技能促培训 次标题： ——某某公司员工入职培训总结3、主标题： 岗位培训 他们学出风采 次标题： ——某某部门员工入职培训工作小结

降低成本减人增效节约每一张纸，每一滴水如何提合理化，建议让企业利润最大化等等。